HR Officer (Gorontalo)

PT Kencana Abadi Pratama · 📍 Gorontalo · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 - Rp 16.000.000 per bulan
PT Kencana Abadi Pratama adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan umum. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Gorontalo. HR Officer akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan memiliki keahlian yang relevan, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, SK, dan lainnya.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Membantu dalam mengelola upah, tunjangan, dan manfaat lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Menangani masalah kepegawaian dan menyelesaikan masalah dengan cara yang profesional.,Membuat laporan kepegawaian dan menyampaikan informasi kepada manajemen secara berkala.,Menjaga hubungan baik dengan karyawan dan mendukung budaya kerja yang positif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau perdagangan umum.,Memahami dan mematuhi peraturan dan perundang-undangan terkait kepegawaian di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.,Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi kepegawaian dan mampu menggunakan perangkat lunak HRIS.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Memiliki sertifikasi keahlian dalam bidang HR (opsional namun diutamakan).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola upah dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah kepegawaian.Kemampuan untuk membuat laporan kepegawaian.Kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait